Rekrytointipalveluita työnantajille

Onko teillä omaa HR-osastoa? Onko teillä osaamista HR:n tehtäviin?

Monella yrityksellä ei ole välttämättä omaa HR-osastoa. Työntekijöitä kuitenkin saatetaan tarvita ja heidän rekrytointiinsa tarvitaan aikaa ja hieman osaamista. Monessa yrityksessä rekrytointiprosessi aiheuttaa harmaita hiuksia tai siihen ei löydy tarpeeksi aikaa ja hakijoita ei ehditä haastatella tarpeeksi. Mitäpä, jos joku tekisi tämän puolestanne?

Henkilöstöpalveluyritysten palveluiden tarkoituksena on yhdistää työnantajat ja työntekijät. Selekta-konsernissa meillä on apuna ammattitaitoinen HR-koordinaattorien tiimi, jotka päivittäin kartoittavat työnantajille sopivimpia hakijoita.

Itse rekrytointiprosessi työnantajan näkökulmasta menee seuraavasti:

  • Myyjämme kartoittaa yhdessä asiakkaan kanssa resurssointitarpeet
  • Kartoitetaan yhdessä mitä vaatimuksia työ vaatii työntekijältä
  • Sovitaan palkkauksesta
  • Keskustellaan, toteutetaanko palvelu niin sanottuna suorarekrytointina vai vuokratyönä
  • HR-koordinaattorit avaavat työnhaun
  • Työnhakijoita haastatellaan jo haun aikana
  • Sopivimmista hakijoista lähetetään esittely työnantajalle
  • Työnantaja haastattelee parhaimmat työnhakijakandidaatit ja tekee valintansa
  • Jatko tästä riippuu siitä, onko kyseessä suorarekrytointi vai vuokratyötilaus

 

Työnantaja, haluatko kysyä lisää, kuinka voisimme auttaa sinua? Lähetä sähköpostia

Tarvitsetko toimihenkilöitä? Olemme keskittäneet toimihenkilöiden rekrytoinnin tytäryhtiöömme RekryMestaan. Tutustu RekryMestaan täältä
Kysy lisää Tommi Kerajärveltä Lähetä sähköpostia

Tutustu Selektaan täällä